◆2011年　日本キャリアデザイン学会 第8回研究大会にて、「夫の転勤が妻の職業キャリアに与える影響」

◆2022年　日本個人心理学会第2回学術大会にて、「アドラー心理学的夢の解釈の試み－概要―」（石山育朗氏との共同研究発表）

生年月日　１９６９年

学歴

1990年　短期大学卒業
2011年　大学院修了

職歴
1990年、三井物産株式会社に入社。民間航空機部門に4年、防衛部門に2年在籍し、一般事務、英文事務、貿易事務を担当。結婚に伴う遠方への転居のため退職を決意、その後はブランクなく福岡・広島・名古屋の各都市にて、広報・企画制作業務やかつての航空業界の知識を活かし航空・旅行業界に携わる。

2005年　居住地にとらわれず就業継続が可能でかつ自らの経験と能力を活かせる職業を模索した末IT講師業に転身をし、さらにCDA（ｷｬﾘｱ・ﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ）の資格取得を機に講師としての幅を広げる。

2009年　東京に戻った翌年、社会人大学院に入学。フリーランサーとして仕事をしながら「転勤と女性のキャリア」をテーマに研究を行い、2011年に修了。

2009年以降　①大学におけるキャリア系科目の講師、②企業の採用活動、人材育成や組織改革の支援、③学生や社会人を対象としたキャリアカウンセリング、心理カウンセリング、コーチングを通じた対人支援、の三つの領域を柱に活動している。

2019年　友人が代表を務める「一般社団法人 日本新人育成トレーナー協会」の設立に携わる。
2021年　有限会社ヒューマン・ギルド総合ファシリテーターに就任

【資格】
アドラー･カウンセラー／ELM勇気づけトレーナー／SMILEリーダー／NLPマスタープラクティショナー（米国NLP協会認定）／（一社）日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター／2級キャリアコンサルティング技能士／MBA（経営学修士）

 【専門分野】
「勇気づけ」をベースとする、コミュニケーション、チームビルディング、ダイバーシティや女性活躍推進、トレーナー養成、部下育成、1on1ミーティング導入、ビジネスマインドセット、キャリアデザイン他、対人関係・職場コミュニケーションを中心とした研修全般

「知っているレベル」ではなく「体感し腑に落ちるレベル」を目ざし、対象人数規模によらず双方向、演習を多く取り入れた研修スタイルを得意としています。

大学のキャリア教育に長く従事してきたことから最近の若者の特性に熟知しており、入社後の受け入れ、離職防止と戦力化、世代間ギャップの解決等について豊富な事例がございます。

アドラー心理学の勇気づけを旨に、イカす（活かす）講師として、「違いを魅力として活かしあい、メンバー一人ひとりが輝く組織作り」を応援しています。

【活動の理念】

「我以外皆我師」

「早く行きたければ、ひとりで行け。遠くまで行きたければ、みんなで行け」

【登壇実績（順不同・敬称略）】
★企業・官公庁
旭硝子加工株式会社、アストラゼネカ株式会社、ウシオ電機株式会社、株式会社NTTドコモ、全国農業協同組合連合会、ソニー株式会社、第一生命保険株式会社、豊田通商株式会社、農林水産省、みずほ銀行、春日井市などの研修を担当 

★大学等
青山学院大学、青山学院女子短期大学、江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、国士舘大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西国際大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、戸板女子短期大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、法政大学、松本大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、アイエステティック専門学校、専門学校 名古屋モード学園、などの講義を担当