アドラー心理学による企業・行政機関・教育機関向け研修 有限会社ヒューマン・ギルド

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標記:大手小売業 研修担当 W様
担当講師:永藤研修部長
実施研修:女性中堅社員向け管理職研修

管理職を目指すにはちょっと自信がないと言う女性を対象に、“女性ならでは”の管理職研修を依頼しました。
リーダーシップや部下とのコミュニケーションに自信がない女性がとても多いので、あるべき上司像に捉われず部下を勇気づけ、チームとして成果をあげるためのコミュニケーション術をメインにした研修を組み立てていただきました。
講師は自らも会社員・管理職の経験をお持ちの、永藤かおる先生。
先生ご自身の失敗談には、受講生全員が共感のうなずきを見せていました。
ロールプレイやディスカッションなど、自分自身の気づきとともに理解が深まり、他の部屋に声が響かないかヒヤヒヤするほど盛り上がりました。
終了後は「もっと部下の話を聞いて強いチームをつくりたい」「自分ならではのリーダーを目指したい」と前向きな意見が多く出ました。


標記:研修・セミナー業 セミナー担当 S様
担当講師:岩井代表取締役
実施研修:社長向け「社長のためのアドラー心理学」

社長を対象にしたセミナーを年間200テーマほど開催している団体の担当者です。
アドラー心理学がブームになり、その講師を探していたところ、ヒューマン・ギルド代表の岩井俊憲先生と出会いました。
私が講師の選定で重視しているのは「実務」です。
岩井先生は、30年も前からアドラー心理学をバックグラウンドにした研修をされており、私たちの要望にぴったりでした。
この研修を希望する社長は、アドラー心理学を“学問”として学びたい訳では無く、アドラー心理学を自社の社員教育、人材育成、コミュニケーション強化にどう使えるかを知りたいのです。
当日のセミナーも、大成功に終わることができました。岩井先生のワークショップを中心とした指導が社長達をドンドンと引き込み、しっかりと「使える心理学」を身につけていただけたようです。


標記:甲信越地域自治体 セミナー担当 N様
担当講師:岩井代表取締役
実施研修:係長職向け「勇気づけのリーダーシップ」

当自治体では、職場における「対話」の促進を支援するため、様々な取組みを進めています。
職員一人一人が課題解決力を高め、組織としての総合力を向上させていくためには、職場のチームリーダーである中堅職員がリーダーシップを発揮し、自己や周囲のやる気を引き出すことが必要です。
そのため、主に係長職の対人関係能力を高めることを目的に、ヒューマン・ギルドさん(岩井俊憲講師)へ「勇気づけのリーダーシップ」をテーマとしたセミナーを依頼しました。
対話型のグループワークを中心に、理論と実践を織り交ぜた分かりやすい講義でした。
受講者からは「職場力のUPにつながる内容であった」「勇気づけを対人関係の有効なツールとして活用していきたい」など、多くの好評を得ており、職場のチームリーダーとしてのあり方を見直す良い機会となりました。


標記:東海地域地方銀行 セミナー担当 F様
担当講師:永藤研修部長
実施研修:中小企業経営者向け「勇気づけワークアウト」

地域経済の将来を担う中小企業経営者・後継者の方々に「研鑽と交流の場」を提供するため、当行では「次世代経営者塾」を組織し、経営者としての資質向上に資するプログラムを提供しています。
ヒューマン・ギルド様には、主にコミュニケーションやリーダーシップスキルの向上を目的とした研修を依頼しており、ご担当の永藤講師に対しても「笑顔が素敵で話が面白い」「ワークが多く楽しんで参加できる」「声が聴き取りやすく楽しく学べる」など、受講者から高い評価が寄せられています。
研修の場の雰囲気がよく、安心して講義をお任せできることが何よりです。
また、ワークショップを中心とした内容は「研鑽と交流の場」の提供を目指す当会の運営方針にも合致しており、今後も定番の人気講座として、有意義な研修のご提供をお願いしたいと思っています。

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